De hoofdfase (niveau 2 en 3)
De Jonge Onderneming
Een van de leukste en leerzaamste onderdelen van onze studie is de zogenaamde Jonge Onderneming. Je werkt een jaar met ongeveer 5 medestudenten aan het zelfstandig voeren van een eigen bedrijf. Op basis van marktonderzoek en creatieve ideeën van je eigen groep breng je een nog niet bestaand product of dienst op de markt. Aandelen (met een totale waarde van € 3.000,-) worden door jullie verkocht. Met dat geld ga je het product (laten) maken en vervolgens met winst verkopen. Binnen deze onderneming heeft iedereen een eigen functie (zoals algemeen directeur, manager personeelszaken of marketingmanager). Deze functie moet bijdragen aan zowel je eigen ontwikkeling als het welslagen van de Jonge Onderneming. Je wordt ondersteund door mensen uit het bedrijfsleven en adviseurs vanuit de Stichting Jong Ondernemen Nederland. Ook kun je met je onderneming deelnemen aan verschillende competities. Dat heeft de afgelopen jaren al veel aansprekende successen opgeleverd. Een groep is Europees kampioen geworden in Oslo, een andere groep Nederlands kampioen en meerdere groepen hebben andere competities gewonnen, zoals de nationale innovatieprijs en de Brabantse finale. Daar zijn we supertrots op, de prijzenkast mag binnenkort ook groter worden! We hopen uiteraard dat jullie hier ook een bijdrage aan gaan leveren.
Hoofdactiviteiten
Periode 1: plan van aanpak, marktonderzoek en productkeuze
Periode 2: ondernemingsplan en productie
Periode 3: promotie en sales
Periode 4: liquidatie of overdracht
Ondersteunende trainingen
Het onderwijs is onderverdeeld in leerarrangementen, waarbij steeds één thema centraal staat. Het onderwijs wordt aangeboden in de vorm van ondersteunende trainingen. Naast de activiteiten voor de Jonge Onderneming volg je trainingen waarbij kennisoverdracht en vaardigheden centraal staan. De lessen en trainingen zijn afgestemd op de fase waarin de Jonge Onderneming zich bevindt:
- Training creativiteit: je leert niet alleen probleemoplossend, maar ook innovatief te werken.
- Training marketing: je start met productmarktcombinaties.
- Bedrijfsadministratie: je leert de basisbeginselen van bedrijfsadministratie.
- Communicatie: trainingen vergadertechnieken en presentatie.
- Training teambuilding: je leert hoe een goede basis te leggen voor een effectieve samenwerking en je leert omgaan met conflicten.
- Persoonlijke ontwikkeling: je leert je sterke en zwakke punten onder ogen zien en verbeterpunten aangeven.
- Sales en strategisch ondernemerschap: je leert klanten overtuigen en de markt slim benaderen.
- HRM: de kracht van menselijk kapitaal.
De stage (5e semester)
Tijdens dit semester ga je individueel stage lopen bij een bedrijf naar keuze. Afhankelijk van je eigen mogelijkheden en wensen zoek je (bij voorkeur via je eigen netwerk dat je intussen hebt opgebouwd) een bedrijf waar je ervaart wat het inhoudt om onderdeel te zijn van een bedrijf. Via een of meerdere opdrachten draag je daar je steentje bij en leer je zelfstandig te werken.
De minor (6e semester)
Een minor is een verbredend of verdiepend programma van een half jaar dat je bij een andere Hogeschool in Eindhoven of daarbuiten volgt. Afhankelijk van je voorkeuren kies je uit het ruime aanbod . De minors variëren van techniek tot multimediadesign en van toegepaste psychologie tot buitenlandminor. Met je studieloopbaanbegeleider kijk je welke minor het beste bij je past. Kijk voor het complete aanbod op www.fontys.nl/minors.
Het specialisatiesemester (7e semester)
Semester 7 staat in het teken van inhoudelijke specialisatie. Tijdens dit semester kun je jezelf bekwamen in onderwerpen, die belangrijk zijn bij je latere beroepsuitoefening. Bij de manager zijn dat onderwerpen als winkelformule, assortimentsbeleid en personeelsmanagement, de ondernemer verdiept zich in zaken als vestigingsplaatskeuze, visie en strategie.
Strategisch plan (8e semester)
Het achtste en tevens laatste semester is de afstudeerfase. Deze fase noemen we de meesterproef, omdat je nu moet laten zien dat je alle kennis, houding en vaardigheden in huis hebt. Je kunt deze meesterproef op verschillende manieren invulling geven, bijvoorbeeld:
- ondernemingsplan eigen bedrijf;
- bedrijfsdoorlichting;
- bedrijfsopvolging.
Je kunt er voor kiezen om in de afstudeerfase te werken aan de start van jouw eigen onderneming. Zo koppel je de eindfase van je studie aan het starten van een eigen bedrijf. Je kunt ook afstuderen bij een bedrijf waar je na je studie denkt te gaan werken. Bij het afstuderen ga je daarna dat bedrijf doorlichten en kom je er achter of je daar op de goede plaats zit. Als je nog geen concrete keuze hebt gemaakt voor een bedrijf, dan voer je een algemene opdracht uit bij een bedrijf waarbij een ondernemende houding centraal staat.
Small Business & Retail Management gericht is op maatwerk, een ondernemende houding en zeer praktijkgericht onderwijs. Na de Jonge Onderneming staan opdrachten voor en door het bedrijfsleven centraal, waardoor je in direct contact met de dagelijkse beroepspraktijk staat. De persoonlijke ontwikkeling en begeleiding staan centraal.
Je wordt begeleid door bedrijfsmentoren, studieloopbaanbegeleiders en coaches. In onderling overleg bepalen jij en je studieloopbaanbegeleider de inhoud van de individuele leerroute.
